教程介绍:
从一线到高管的进阶知识。
1--第一讲 打破困局:管理者拿不到结果的原因与破解.mp4
2--第二讲 能力进阶:从基层到高管的三重境界.mp4
3--第三讲 管理的原则:优秀管理者是如何做决策的.mp4
4--第四讲 高效执行:什么是中基层管理者的胜任力.mp4
5--第五讲 战略解码:什么是高层管理者的胜任力.mp4
6--第六讲 管理的修炼:什么是管理的修行.mp4
7--第七讲 企业家:顶尖和平庸的差别只在三件事.mp4
8--第八讲 谋全局:什么是企业经营的全景图.mp4
9--第九讲 造血:建立人才生产流水线.mp4
10--第十讲 两轮裁员,企业早期不能招聘哪些人.mp4
11--第十一讲 人才吸引力法则:为什么有的人给多少钱你也招不到.mp4
12--第十二讲 素养与能力:什么是不同层级人员的招聘标准.mp4
13--第十三讲 招聘模型:怎么避免在面试中看走眼.mp4
14--第十四讲 “空降”的艺术:新高管如何安全着陆.mp4
15--第十五讲 “潜力股”该怎么挑:衡量年轻人潜力的三个标准.mp4
16--第十六讲 遇变而变,为什么优秀管理者都很善变.mp4
17--第十七讲 群体培养,如何提升团队整体能力.mp4
18--第十八讲 个性化辅导,如何解决个体难题.mp4
2--第二讲 能力进阶:从基层到高管的三重境界.mp4
3--第三讲 管理的原则:优秀管理者是如何做决策的.mp4
4--第四讲 高效执行:什么是中基层管理者的胜任力.mp4
5--第五讲 战略解码:什么是高层管理者的胜任力.mp4
6--第六讲 管理的修炼:什么是管理的修行.mp4
7--第七讲 企业家:顶尖和平庸的差别只在三件事.mp4
8--第八讲 谋全局:什么是企业经营的全景图.mp4
9--第九讲 造血:建立人才生产流水线.mp4
10--第十讲 两轮裁员,企业早期不能招聘哪些人.mp4
11--第十一讲 人才吸引力法则:为什么有的人给多少钱你也招不到.mp4
12--第十二讲 素养与能力:什么是不同层级人员的招聘标准.mp4
13--第十三讲 招聘模型:怎么避免在面试中看走眼.mp4
14--第十四讲 “空降”的艺术:新高管如何安全着陆.mp4
15--第十五讲 “潜力股”该怎么挑:衡量年轻人潜力的三个标准.mp4
16--第十六讲 遇变而变,为什么优秀管理者都很善变.mp4
17--第十七讲 群体培养,如何提升团队整体能力.mp4
18--第十八讲 个性化辅导,如何解决个体难题.mp4
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